日媒:中國沿海地區出現用工荒現象

    日本《朝日新聞》2月18日文章，原題：中國被勞動力短缺扼住

　　如今的中國勞動力市場，是人數眾多的農民工說了算。為應對通脹和居高不下的食品價格，數百萬中國人從未像現在這樣頻繁跳槽。這令制造商很頭痛，尤其是在浙江這樣的沿海地區。

　　春節剛過的義烏市就業市場辦公室，更像個拍賣場，而非招聘中心。一位剛才還舉著每月底薪1600元牌子的女士，正將其擦掉改成1700元，“如果不將工資提到高于去年的水平，我們就吸引不到任何人。”

　　一家紡織廠的招工負責人注意到，招工競爭正變得愈發激烈，“我們不能對人們的教育背景或工作經驗挑三揀四。我們接收任何人，只要在18到40歲之間”，他哀嘆，他們廠回家過年的80名工人中只有30人節后返廠。

　　義烏是日本“百元店”商品的主要制造商。這里出現的情況表明，在中國日益緊張的勞動力市場上，爭奪工人的競爭正逐步加劇。上升的生活成本促使許多工人尋求更高報酬的工作。而內陸蓬勃發展的經濟又催生出新的就業市場，令沿海招工形勢更為嚴峻。

　　與曾發生一系列要求加薪事件的去年相比，當下中國勞動力市場已成賣方市場的跡象更為明顯。據說廣東省的用工缺口高達百萬。其他許多沿海城市也亟需數十萬工人。極力避免社會動蕩的中國政府正努力提高工資。中國模仿上世紀60年代的日本，計劃未來5年將工人工資翻番。

　　在強勁出口的推動下，中國沿海地區的工廠被淹沒在產品訂單中。但許多人擔心用工荒將使他們無法按時交貨。到甘肅招工的紹興招工團所提供的兩三千元月薪似乎沒多大吸引力，由于最近水果價格猛漲，當地果農可達5萬元以上的年收入使外出打工相形見絀。

　　3家臺灣公司2月初就開始在重慶火車站招工。準備回浙江工作的蔣(音)正就工作條件接二連三地發問。他說是為生活在重慶的女兒打聽消息。在外打工20多年的蔣每月能拿5000元。他說老板非常擔心用工荒，今年首次為年后返廠工人報銷車票。但蔣希望女兒留在重慶和媽媽在一起，“不像從前，如今人們能夠選擇在哪里工作。”

　　盡管重慶的工資仍低于沿海，但已在廣州打工十多年的葉(音)說：“該是我返回家鄉的時候了。這里的物價更便宜，還有我的家人和朋友。”(作者奧寺合志、吉岡慶子，王會聰譯)

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