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浙江（義烏）商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設的研究機構。研究所以“興旺專業市場，成就商業地產”為宗旨，專業致力于商品交易市場、專業批發市場的研究。擁有一批精通國內外市場狀況、經驗豐富的高素質專業人才，還邀請了商業地產界及學界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發展目標是打造民營經濟研究院行業研究所品牌，并成為國內商業地產研究……
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大陳著手改革服裝行業薪酬制度
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“服裝行業薪酬制度已到非改不可的地步，希望大陳鎮服裝行業的所有企業主加入改革行列，統一使用規范的就業合同文本，切實保護職工的合法權益。”11月26日下午，我市相關領導在大陳鎮服裝行業薪酬制度改革總動員時說。
近年來，在大陳鎮服裝行業，企業主與員工之間的矛盾，尤其在暑夏期間的矛盾，嚴重影響著企業的發展。市公安、人勞社保、工商、財政、地稅和大陳鎮黨委政府等部門組織人員，先后4次深入各服裝企業，針對“規范勞動合同”、“重點隱患企業排查整治”和“工資支付保障制度落實”等展開調研。
相關部門在調研中發現，大陳鎮服裝行業絕大多數企業在薪酬支付方面依然沿襲著改革開放之初“每月領取生活費、其余報酬半年或一年發放一次”的方式。目前，這一模式已明顯落伍，各種勞資糾紛因此時有發生。相關部門經過再三走訪、座談，廣泛征求意見之后，多次修改與完善勞動合同文本，及時啟動這項薪酬改革工作。
市服裝行業協會大陳分會向200多家服裝企業主發起“統一使用規范的勞動合同文本”、“進一步規范薪酬制度、按月足額發放工資”的倡議，貝克曼、丹丹、晉升、佛斯加和晨東等部分企業率先響應。
來源：義烏商報 作者：胡木水
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