義烏新春首場人才交流會力推1.2萬個崗位

　　一年之計在于春。元宵未到，很多人就已告別親友，踏著匆忙的腳步加入求職大軍，為新一年的發展謀求更好的機遇。22日，義烏市新春人才交流大會暨網上招聘會在國際博覽中心(C館)舉行。

　　透過數字看變化

　　同往屆相比，今年人才交流大會所設區塊進行了有機調整，場內分設了“項目化引才”招聘專區、綜合性人才招聘區、人才服務業機構展示區、高校畢業生就業見習基地見習崗位招聘區、國有企業招聘區等五大板塊。據不完全統計，本次參會的招聘單位有720家，提供崗位12000余個；當天共有13200人次求職者進場洽談，交流中有9600人次投表登記，其中碩士73人、本科生3820人、大專生5012人、中專生695人，初步達成意向的有3750人，當場錄用630人，各項指標均比去年有所提升。

　　從各單位提供的招聘信息來看，現代服務業人才最為搶手，其中，物流、電子商務、金融保險、旅游、信息咨詢以及教育培訓等有關類別的崗位占總崗位量的40%以上。此外，銷售、生產管理、財務管理、設計等傳統崗位的需求依然強勁，而廠長、區域經理、總監、主管、工程師等高層次人才需求穩中有升，占崗位總量的近十分之一。

　　沒趕上蛇年首場人才交流大會的求職者們也別氣餒，機會還有很多。據了解，為給企業提供便利，讓更多求職者不跑路也可找工作，由市人力社保部門牽頭組織的網上招聘大會于當天拉開序幕。今年的“網聘會”為期一個月，期間，470余家用人單位在網上提供了9100余個崗位，有關企業介紹和崗位信息均通過市人才網發布，有意向的求職者可直接在線投遞簡歷。

　　企業和人才雙方“牽手”都很謹慎

　　“有良好的個人發展平臺和空間最重要，薪資倒無所謂，但月工資不能低于2000元，最好有五險一金和雙休。”就讀某大學商貿英語專業的大四學生小樓向某貿易公司直率地說出自己的想法，她想應聘該公司的外貿跟單員。“這樣啊……那我先把資料留下，回去考慮一下，名片能給我一張嗎？”在聽了招聘人員的介紹后，她稍作權衡留下了自己的個人簡歷。

　　這幾年，雖然就業形勢不容樂觀，但不少求職者的心態和想法更趨理性。“簡歷里有很多個人的重要信息，不能到處亂投，遇到合適自己的崗位再出手。”“錯過了今年的公務員考試報名時間，想找個專業對口的單位先上班，邊工作邊準備明年的考試。”采訪中，一些求職者也表達了自己的想法。

　　相對于求職者的理性，不少企業也很謹慎。“我們求賢若渴是事實，但也不是隨便招一個人就完事，對公司來說‘實用’才是硬道理。”“我就看不慣那些招工作時由父母在身邊‘代言’的年輕人，公司需要的是能創造效益的人，而不是長不大的孩子。”采訪中發現，有些企業招聘人員很謹慎，在與求職者交流時除介紹公司情況外，還對照崗位要求和求職者的一些條件，初步判定雙方的“牽手”幾率。

　　“對一些剛走出校園的求職者來說，能找個好單位固然好，一下子找不到，也不要把時間浪費在等待中，選擇一個前景看好的小單位好好煅練自己也并不是壞事，先就業，再擇業。”這是一位有著多年人力資源管理經驗的招聘人員給出的忠告。  作者： 林曉燕

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