義烏商興成市場投資管理公司：義烏市高校畢業生就業見習基地見聞

    人力資源和社會保障部、教育部、工業和信息化部、國資委等部門4月下旬聯合發出通知，要求各地抓緊實施三年百萬高校畢業生就業見習計劃：從2009年到2011年，組織100萬離校未就業高校畢業生參加就業見習。
　　我市勞動部門積極開展大學生就業見習工作，今年5月初，成立了首批15家高校畢業生就業見習基地。如今兩個多月過去了，見習基地運行情況如何？企業主和大學生們有些什么感受和想法？帶著這些問題，記者進行了走訪。
　　見習基地“長”經驗
　　傅晨靜正在一見習基地維護公司的網站，更新著公司的動態。她還負責上網搜索專業批發市場課程培訓的相關內容。
　　熟練的電腦操作，嚴謹的工作作風，與她稚嫩的臉形成鮮明對比。殊不知，畢業于浙江工業大學浙西分校的她，兩周前才進入義烏市商興成市場投資管理有限公司見習。
　　“由于沒有工作經驗，在找工作時老碰壁。現在，在政府的幫助下，見習基地給我們提供了寶貴的學習機會，把所學知識與實踐接軌，還能得到相應的補貼，我們一定會珍惜。”她慶幸地說。
　　傅晨靜的確是幸運的。她就讀的大學沒有特別的競爭優勢，但我市高校畢業生就業見習基地給了她機遇。今年6月，她在網上看到“商興成”公司的見習崗位，便提出了申請，并得到展示才能的機會。
　　在夢娜襪業生產車間，今年剛畢業于嘉興學院紡織工程系的吳劍劍正與員工們一起工作。“當時一聽說義烏設立高校畢業生見習基地，我就選擇了專業比較對口的夢娜襪業。”吳劍劍說，在基層工作能更好地了解企業現狀，培養自己的吃苦耐勞精神，同時對自己以后的發展以及走上工作崗位都有很大好處。
　　市人事勞動社會保障局副局長樓關興表示，盡管大學生見習后，不一定都能實現就業，但見習的經歷本身就是寶貴的財富。在企業的實踐，既能鍛煉自身，也積累工作經驗。這正是我市推出“高校畢業生就業見習基地”的初衷。
　　企業：“我們也是受益者”
　　對于企業來說，見習基地為選聘人才提供了方便。新光集團有關負責人表示，企業需要新鮮血液，見習基地為企業招聘人才提供了新平臺，而且經過見習，企業對他們的能力、特長很了解，容易選到對口的人才。
　　夢娜襪業人力資源部經理馮林蔭也持相同觀點。她表示，成立“見習基地”對大學生和企業來說是雙贏的，大學生需要就業跳板，企業也需要年輕力量的充實。“目前，我們公司有8名大學生在見習，主要放在基層崗位，三個月后進行考核，再根據崗位需要通過內部競聘的方式放在合適崗位上。”馮林蔭說，總體而言，這些大學生表現還不錯，有一定的吃苦精神和技術水平，適應能力也比較強。
　　“目前，在我們公司見習的高校畢業生有6名，公司將結合見習大學生的特長，創造有利條件，保證他們能夠受鍛煉、長才干，提高其就業、創業能力。如果這些學生表現好的話，完全可以留下來。”“商興成”公司辦公室主任毛中一告訴記者，他們非常重視對見習大學生的培養引導，經常性地讓資深員工開展崗位培訓、技術培訓，并請相關專家對他們進行就業指導。
　　采訪中，不少見習基地企業主均表示，政府出補貼，幫大學生就業，企業本身也是受益者。這樣一來，不僅解決了企業招聘員工不能迅速適應崗位的難題，還能讓企業以較低的成本招到切實符合需要的員工。
　　15家見習單位推出330余個崗位
　　面對日益嚴峻的大學生就業形勢，近些年，我市相繼出臺了一系列優惠政策，其中“大學生參加就業見習，市政府有補貼”就是一條助推大學生就業的有力政策。
　　市勞動部門通過層層考核，參考專業設置，選擇15家有著良好見習培訓場所、較強師資力量的單位，作為首批高校畢業生就業見習基地。當時，三鼎、新光、夢娜、憶豐等15家單位共推出了330余個崗位。
　　據了解，凡是義烏籍尚未就業的普通高校畢業生，都可以報名申請就業見習，見習期一般為6個月，最長不超過1年。對接納高校畢業生見習的單位，市財政給予每人每月500元的補助。對獲得國家級、省級“高校畢業生就業見習示范基地”稱號的單位，市財政分別獎勵5萬元、2萬元。
　　在7月中旬舉行的2009年義烏市“相約成功”人才交流會上，我市還首次開辟高校畢業生就業見習報名區，15家見習單位推出了238個崗位。據統計，該招聘區共接待高校畢業生500余人次，達成意向84人，10人當場被錄用。
　　市人事勞動社會保障局有關人士說，目前在見習基地見習的大學生有30多名，這與見習單位提供的崗位數相比，還有一定差距。另外，少數大學生選擇崗位“挑肥揀瘦”，見習幾天就走人，不能持之以恒。這位人士呼吁，在嚴峻的經濟形勢下，就業難度增加，政府和企業都在想方設法增加就業崗位，作為高校畢業生應樹立正確的就業理念，多積累工作經驗，先就業后擇業才是明智的選擇。 （陳金花 朱義恒）